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    交投要聞
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    收心聚力謀開局 踔厲奮發譜新篇

    發布時間:2023-01-30 瀏覽:

     ——昭通交投集團召開職工大會

     
       

    (圖1)

    1月29日,昭通交投集團召開職工大會暨節后收心會,動員全體干部職工收心歸位,迅速調整工作狀態,以更加飽滿的工作熱忱投身到工作中,確保2023年各項工作開好局、起好步、見成效。會議由集團黨委委員、副總經理周世強主持。集團黨委書記、董事長陳松, 黨委副書記、總經理陽勇,各部室辦、子公司負責人,集團全體職工參加會議。

     

    (圖2

    會上,陳松充分肯定了2022年集團取得的可喜成績,對一年來為公司發展不懈奮斗的全體職工致以衷心感謝。

    陳松指出,一是要牢記使命,履好“第一責”。深入貫徹落實好黨的二十大精神,把黨的政治建設擺在首位,強化制度約束,強化風險防控,切實加強黨風廉政建設質效;二是要春來趕早,吹響“集結號”。各部室辦、子公司要齊抓共管、協同發力,全面對標對表工作計劃,緊盯重點難點,瞄準短板弱項,逐項進行落實,全力做好“開門紅”,切實推動集團高質量發展;三是要跨越爭先,邁出“弓箭步”。今年交投集團要在提升集團核心競爭力、重點項目建設、拓展融資渠道、防風化債、國企改革等工作上實現新突破。

     

     

    (圖3

    陽勇要求,一是要不負春光,收好心。要搶抓時節,用行動收心、責任收心、紀律收心,全身心投入到各項工作中,開啟一年的新征程;二是要理清思路,開好局。各部室辦、子公司要以“定目標、明責任、控成本、增效益”為重點,認真總結、深刻謀劃,全力推進各項工作、全力以赴抓市場經營,抓牢抓實關鍵工程和重點項目,確保公司經濟運行平穩有序;三是要持續深化和落實好國企改革各項成果。繼續深化勞動、人事、分配三項制度改革,不斷激發人才活力。

    新年新氣象,昭通交投集團將砥礪奮進、攻堅克難,不斷譜寫高質量發展建設新篇章!